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荊門石油:開展“雙指數”工程,提升競爭軟實力

2019-07-04     來源: 中國石化新聞網
石化新聞

????“本次開展的‘雙指數’工程是黨建工作融合中心的重要舉措,有利于充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,希望大家要高度重視,按照公司黨委的要求認真組織落實。”

????在6月份的公司經營分析會上,荊門公司黨委書記韓少君強調道。

????面對當前嚴峻的競爭環境,為了充分將國有企業的政治優勢轉化為發展優勢,持續提升公司的軟實力和核心競爭力,荊門石油在全市系統開展以“黨員的先鋒指數和幫扶指數”為主要內容的“雙指數工程”活動,目前已設置“黨員先鋒模范示范崗”48個,“黨員結對互促監督崗”88個,為激發廣大干部職工干事創業的工作熱情,營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍創造了良好條件。

????明確目標,壓實責任

????為了能夠確保活動取得實效,荊門公司結合各片區、站點實際,按照黨員的分布情況,將基層黨組織和黨員進行合理安排,對于有黨員的站點設置“黨員先鋒模范示范崗”,充分發揮其先進性作用,對于沒有黨員的站點,設置“黨員結對互促監督崗”,充分發揮黨員的帶動作用,形成有效的幫扶機制,總體上遵循“一對一”機制,確保“站站都能凸顯黨員作用”。同時,根據每個站點的實際,制定“五個帶頭項目”,例如:帶頭開展市場調研,帶頭促進服務質量提升,帶頭節假日銷售井噴高峰期到站幫扶,帶頭開展突擊性營銷活動時到站幫扶等各種具體內容,為黨員作用的發揮提供了具體內容和明確方向。

????全面覆蓋,綜合提升

????荊門公司通過將站點細化分類,實現了黨員作用全覆蓋,對“黨員先鋒模范示范崗”以及“黨員結對互促監督崗”在全市系統進行公示,使得廣大干部職工對工作的內容以及黨員作用的發揮有個充分了解和認識。尤其是針對無黨員的加油(氣)站,公司通過幫扶互促監督,將優秀的黨員同志派至該站進行實時指導,將先進做法和經驗進行引入,有效帶動其經營管理質量,從而實現了整體經營管理水平的提升

????嚴肅考核,強化落實

????嚴格的考核制度是確保工作有效落實的關鍵。為了能夠使“雙指數”工程項目形成長效的管理機制,荊門公司就后期開展情況采取月度記錄、季度打分、年度匯總運用等方式,對黨組織以及黨員的先進性表現情況進行考核評價。同時,其考核評價的好壞將直接關系到月度績效及評優評先等相關指標,進一步增強了廣大黨員同志開展工作的積極性和主動性。

????“這項工作目前已全面啟動,廣大黨員同志參與的積極性較高,后期,我們將對開展過程中存在的問題進行及時修訂,相信一定能夠為公司高質量發展提供源源不斷的‘紅色動力’!”荊門公司政工部主任田永華如是說道。

????(蔡弘宇)

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